《轧钢》青年编委招募公告

为进一步提升《轧钢》杂志的学术影响力和办刊水平，充分发挥青年学者的科研创新能力，同
时为青年学者履行学术责任、增强社会担当提供交流和展示的平台，本刊拟于近期成立首届青年编
委会，现面向国内外公开招募青年编委，诚挚邀请海内外优秀青年学者加入。

一、聘任条件

1.    认可《轧钢》杂志，有热情、有时间、有精力参与本刊工作；

2.    年龄40周岁以下，具有博士学位或副高级及以上职称；

3.    学术造诣深，行业口碑好，以第一作者或通信作者在国内外高水平期刊已发表学术论文5篇以上；

4.    具有较强的组稿、约稿或撰稿能力，积极为本刊的发展建言献策。

二、青年编委权利

1.     颁发青年编委聘用证书，聘期一届为2年（每年可根据工作情况进行调整）；

2.     以第一作者投稿的论文通过专家审稿后，可申请优先发表；

3.     可担任本刊特邀主编、编辑，设计专刊、专栏；

4.     本刊微信公众号将推送青年编委介绍及其重要科研成果、工作进展，提高编委的学术影响力和知
名度；

5.     聘期内贡献突出者，可晋升为本刊编委。

三、青年编委职责

1.     每年以第一作者为本刊撰写高水平论文至少1篇；

2.     积极与编辑部沟通交流学科最新科研动态，推荐选题，协助编辑部进行组稿、约稿；

3.      能够承担本刊的审稿工作，包括亲自审稿和推荐审稿专家；

4.     积极参加本刊青年编委会会议及相关学术活动，协助编辑部策划学术会议、技术培训等活动，并
提供具体实施方案和意见；

5.     积极宣传和推介本刊，配合编辑部评选和推送优秀论文、推荐论文等。

四、报名方式

1.     欢迎轧钢领域有意愿的青年优秀人才通过E-mail将“青年编委申请表”（可在文后下载附件）发送
至邮箱（sr@chinamet.cn），邮件标题请注明“申请青年编委+姓名”；

2.     招募截止时间为2022年12月25日，以电子邮件发送日期为准。

五、遴选方法

报名截止后，本刊编辑部将组织遴选小组，根据期刊特色、栏目需求，综合考虑申请人的研究
方向、学术水平、研究成果和区域分布等相关条件认真筛选，并在本刊网站、微信公众号公示。

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